为深入贯彻落实国家和省、市国资委关于国有企业深化改革提升行动精神，积极响应园区党工委管委会决策部署，根据公司国企深化改革实施意见和岗位竞聘实施方案要求，5月26日下午，兴盛（盐投）公司举行部门和子公司中层主要负责人公开竞聘演讲会。园区党工委书记崔步银，管委会主任杨国仁到会指导。本次活动邀请市直部门和市属国有企业相关领导作为评委。

本次竞聘涉及总公司部门和子公司中层主要负责人岗位10个。在前期自愿报名基础上，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，通过对拟参加竞聘人员公示，最终12名符合条件的人选进入竞聘演讲环节。竞聘者围绕部门（子公司）的主要职能业务与经营目标，对未来发展的工作思路，自身的优势等内容进行演讲，并根据现场提问进行作答。评委根据竞聘者演讲及作答表现进行综合打分，全体员工结合日常对竞聘者“德能勤绩廉”以及现场表现进行测评。

据悉，本轮兴盛（盐投）公司按照去行政化、去机关化和市场化的方向，遵行大部制、扁平化的思路，对公司部门和子公司进行全面优化整合，对所有人员实行竞聘上岗，真正改出公司发展的动力活力。通过本次竞聘演讲，将择优产生部门及子公司中层主要负责人。